Freelance HR Consultant

Voor een fulltime freelance opdracht zoekt USG Professionals een HR Consultant Recruitment die het volledige rekruterings- en selectieproces opneemt binnen een grote en complexe organisatieomgeving.

Het gaat om een opdracht van 1 september 2026 tot en met 30 november 2026, met mogelijkheid tot verlenging,

Voor deze opdracht zoeken we iemand die minstens 3 jaar ervaring heeft binnen rekrutering en selectie en die vertrouwd is met het begeleiden van volledige selectieprocessen van A tot Z.

Je hebt eerder gewerkt op gespecialiseerde en technische profielen en voelt je comfortabel in gesprekken met leidinggevenden en stakeholders op middle en senior managementniveau.

In deze rol ben je voornamelijk actief in Oost-Vlaanderen, maar ondersteun je waar nodig ook andere regio’s binnen Vlaanderen (van Ieper tot Hasselt). Je bent daarom bereid om meerdere dagen per week op locatie aanwezig te zijn. Er is mogelijkheid tot hybride werken, afgestemd met de klant en de noden van het team.

Takenpakket

Je beheert het volledige rekruterings- en selectieproces van A tot Z:

• Intakegesprekken voeren met interne stakeholders om vacatures en verwachtingen scherp te krijgen.
• Vacatureteksten opstellen en een passende rekruteringsstrategie bepalen.
• Interne en externe rekruteringskanalen inzetten en kandidaten actief benaderen waar nodig.
• Cv-screening uitvoeren en kwalitatieve kandidaatselecties maken.
• Onderbouwde selectieadviezen formuleren richting hiring managers.
• Voor moeilijk invulbare vacatures bijkomende acties opzetten en een gerichte huntingaanpak uitwerken.
• Competentiegerichte selectiegesprekken voeren en beslissingen nemen over kandidaatdoorstroom.
• Hiring managers coachen in interviewtechnieken en selectievaardigheden.
• Rekruteringsinzichten delen en bijdragen aan een sterker selectieproces binnen de organisatie.
• Administratieve opvolging van vacatures en selectieprocessen bewaken.
• De organisatie vertegenwoordigen op jobbeurzen en rekruteringsevents.
• Loonvoorstellen voorbereiden voor zowel bediende- als kaderprofielen binnen de geldende afspraken.

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in rekrutering en selectie en bent gewoon om een volledig selectieproces zelfstandig van A tot Z te beheren.
• Je hebt ervaring met het screenen, interviewen en beoordelen van gespecialiseerde technische profielen en weet hoe je op basis van competenties tot sterke selectiebeslissingen komt.
• Je voelt je comfortabel in gesprekken met leidinggevenden, middle management en senior stakeholders en bouwt vlot geloofwaardige relaties op.
• Je geeft heldere, constructieve en professionele feedback aan kandidaten én interne stakeholders, ook wanneer de boodschap minder positief is.
• Je hebt ervaring met het uitwerken en toelichten van loonvoorstellen voor zowel bediende- als kaderprofielen.
• Je werkt vlot met SuccessFactors en gebruikt systemen efficiënt om je processen op te volgen.
• Je hebt eerder gewerkt binnen een grote en complexe organisatieomgeving, waar afstemming met verschillende stakeholders dagelijkse realiteit is.
• Je schrijft duidelijke en onderbouwde selectierapporten waarmee hiring managers snel en kwalitatief beslissingen kunnen nemen.
• Je communiceert sterk, durft een eigen standpunt innemen en geeft de business professioneel tegengewicht wanneer dat nodig is.
• Je bent mobiel en verplaatst je graag binnen Vlaanderen om dicht bij de business en de teams te staan.
• Je drukt je vlot en professioneel uit in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je voelt je thuis in een omgeving met technische profielen, uitdagende vacatures en een hoog kwaliteitsniveau binnen selectie en rekrutering.

• Fulltime
• Startdatum: 1 september 2026
• Voorziene einddatum: 30 november 2026
• Verlenging mogelijk
• Mogelijkheid tot hybride werken, in overleg met de klant
• Een autonome rol met impact en nauwe samenwerking met business en management binnen een complexe organisatiecontext

USG Professionals focust zich op projectsourcing, interim management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.

Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in job.

Wij streven ernaar een future proof organisatie te zijn dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals ‘Start 2 Freelance’ en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups.