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Avis de langue :

Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.

Horeca & Tourisme Publié: 21 mai 2026 Mis à jour: 27 mai 2026

Field Crew Events

Beveren-Waas, 9120 Heures: 38h/week

Rémunération estimée

Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur

€2 650 – €3 750 /month Ouvrier

Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 129 salaires source comparables.

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À propos du poste

Unique Beveren is op zoek naar een gemotiveerde Field Crew Medewerker. Jouw taak bestaat eruit om diverse zichtbaarheidsmaterialen te plaatsen op evenementlocaties. 

Je werkt zelfstandig en in teamverband, hoofdzakelijk in België en Luxemburg, om klanten tevreden te stellen met jouw technische expertise en praktische vaardigheden.

Een greep uit het takenpakket: 

  • Je kan zowel zelfstandig als in team werken met de nodige zin voor verantwoordelijkheid
  • Je draagt zorg voor materiaal 
  • Je hebt minstens een rijbewijs B, een rijbewijs C is een pluspunt
  • Interesse in digitale ontwikkelingen is een pluspunt
  • Je bent bereid om zeer flexibel te werken, zowel 's morgens vroeg, 's avonds als in het weekend
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Votre profil

Wie zoeken wij? 

  • Flexibiliteit is voor jou geen probleem, je bent beschikbaar in de vroege ochtenden, avonden en in het weekend.
  • Je bent een teamspeler met een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid, maar kunt ook zelfstandig uit de voeten.
  • Het opdoen van technische kennis staat hoog op je lijst na een inwerkperiode.
  • Zorgvuldigheid in het beheren van zowel materiaal is voor jou vanzelfsprekend.
  • Een rijbewijs B is een must, en een rijbewijs C is een mooie extra.
  • Je hebt interesse in digitale ontwikkelingen.

Formation

TSO Technisch Secundair Onderwijs/A2

Expérience

Mid Career

Compétences source

Podiumbouwer m/v/x
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Ce que nous offrons

Ons aanbod: 

  • Gevarieerde baan bij een groeiend bedrijf.
  • Onderdeel van een enthousiast en ervaren team.
  • Marktconform salaris.
  • Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.
  • Flexibiliteit wordt beloond met extra vergoedingen voor weekendwerk en andere prestaties conform ARAB-regelingen.
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À propos de l'entreprise

Onze klant is gespecialiseerd in detailpicking “fulfilment”. Ze bieden op maat gemaakte logistieke en distributie oplossingen aan voor zowel B2B (verkooppunten, industriële locaties, commerciële netwerken, verkooppersoneel, mobiele technici en marktplaatsen), alsook B2C, D2C & e-commerce.

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

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Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Field Crew Events à Beveren-Waas. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Beveren Waas (9120), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 650 – €3 750 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

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Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi Horeca & Tourisme — Beveren-Waas sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi Horeca & Tourisme — Beveren-Waas sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi Horeca & Tourisme — Beveren-Waas sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi Horeca & Tourisme — Beveren-Waas sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi Horeca & Tourisme — Beveren-Waas sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi Horeca & Tourisme — Beveren-Waas sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi Horeca & Tourisme — Beveren-Waas sur ce domaine. Trouver des alternatives proches Comment utiliser les écarts d’inventaire entre villes et régions proches quand la page actuelle est trop étroite. Adapté au marché emploi Horeca & Tourisme — Beveren-Waas sur ce domaine.

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