Technisch Commercieel Medewerker Hout
Rémunération affichée
Rémunération fournie par la source
À propos du poste
Als Technisch Commercieel Medewerker Hout ben je verantwoordelijk voor deze taken:
- Je bent het eerste aanspreekpunt aan de servicebalie voor klanten, voornamelijk schrijnwerkers en vakmensen, en communiceert vlot in hun vaktaal.
- Je adviseert klanten deskundig over houtsoorten en houttoepassingen, en helpt hen bij het samenstellen van de juiste oplossing.
- Je verwerkt bestellingen en dossiers van A tot Z, van aanvraag tot opvolging en uitlevering.
- Je ondersteunt de aankoopdienst bij alles wat houtgerelateerd is en denkt actief mee over oplossingen en alternatieven.
- Je werkt dagelijks met de pc en bedrijfssystemen om orders, gegevens en klantinformatie correct te registreren.
- Je staat in voor een professionele en verzorgde servicebalie, waarbij orde, netheid en uitstraling belangrijk zijn.
- Je bouwt sterke klantenrelaties op en draagt bij aan een uitstekende service-ervaring voor elke klant.
Votre profil
Als Technisch Commercieel Medewerker Hout kan je volgende zaken aantonen:
- Je beschikt over een technisch diploma (hout, bouw, schrijnwerk of gelijkwaardig) of kan dit niveau aantonen via relevante werkervaring.
- Je hebt al enkele
- Je hebt grondige kennis van hout en houttoepassingen; ervaring in schrijnwerk, houtverkoop of houtbewerking is essentieel.
- Je kan al enkele jaren ervaring voorleggen in een administratieve of commerciële functie.
- Je communiceert vlot in het Nederlands én het Frans, aangezien je dagelijks klanten professioneel te woord staat.
- Je werkt vlot met de pc en leert nieuwe systemen snel aan.
- Je bent klantgericht, nauwkeurig en verantwoordelijk, en begrijpt het belang van correcte dossiers en afspraken.
Formation
TSO 7de specialisatiejaar/A2
Expérience
Mid Career
Ce que nous offrons
Als Technisch Commercieel Medewerker Hout mag jij het volgende verwachten:
- Je mag rekenen op een competitief loon, afgestemd op jouw ervaring, technische kennis en inzet.
- Na een geslaagde interimperiode ligt er een vast contract voor je klaar.
- Je ontvangt maaltijdcheques als extra voordeel bovenop je loon.
- Daarnaast krijg je ecocheques om duurzaam aankopen te ondersteunen.
- Je bouwt mee aan je toekomst dankzij een groepsverzekering.
- Je bent goed beschermd met een hospitalisatieverzekering.
- Bovenop je wettelijke vakantiedagen geniet je van 12 betaalde ADV-dagen.
- Je komt terecht in een zeer gevarieerde functie binnen een stabiel en groeiend familiebedrijf.
- Er zijn ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, nieuwe kennis op te doen en door te groeien.
À propos de l'entreprise
Een familiebedrijf in de bouwsector
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Technisch Commercieel Medewerker Hout à Zottegem. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Zottegem (9620), format Employé, rémunération €2 700 – €3 200 /mois et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La rémunération affichée est €2 700 – €3 200 /mois. Rémunération fournie par la source. Utilisez-la comme indication de la source et vérifiez toujours les détails finaux sur la page partenaire avant de postuler.
flux partenaire
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing