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Avis de langue :

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Ventes & Marketing Publié: 21 avr. 2026 Mis à jour: 14 mai 2026

Kok Conscience gebouw

Brussel, 1000 Heures: 38h/week

Rémunération affichée

Salaire non fourni par la source

Salaire non communiqué Ouvrier
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À propos du poste

Ben jij een gedreven kok met een passie voor warme gerechten én ervaring in een professionele keuken? Dan hebben wij een mooie tijdelijke uitdaging voor jou!

Wat ga je doen?

Tijdens de zomerperiode zoeken we een kok die zelfstandig kan instaan voor de warme keuken in het bedrijfsrestaurant. Je zorgt samen met het ondersteunend team voor:

  • Dagelijks bereiden van 3 warme schotels (vlees, vis en vegetarisch)
  • Bereiden van koude schotels en desserts
  • Klaarmaken van maaltijden voor zo’n 50 à 60 personen
  • Meedenken over een kwalitatief en aantrekkelijk aanbod

Je werkt in een goed uitgeruste keuken waar jouw ervaring en zelfstandigheid essentieel zijn. Je krijgt ondersteuning van keukenmedewerkers, maar jij bent verantwoordelijk voor het koken zelf.

02

Votre profil

Wat verwachten we van jou?

  • Aantoonbare ervaring als zelfstandige kok
  • Je kan snel schakelen en houdt van een goed georganiseerde keuken
  • Je werkt hygiënisch en efficiënt
  • Je hebt zin om mee te zorgen voor een lekkere lunchervaring voor de medewerkers

Formation

Geen opleidingen

Expérience

Enige ervaring

03

Ce que nous offrons

Wat bieden wij?

  • Een tijdelijke voltijdse opdracht tot 30/06 (met mogelijkheid tot verlenging) in een aangename werkomgeving.
  • Autonomie in je keukenwerk, met ondersteuning waar nodig
  • Een opdracht die impact heeft op het dagelijkse welzijn van de medewerkers
  • Je wordt verloond op D niveau volgens de salarissimulator van de Vlaamse Overheid (alle relevante werkervaring mag meegenomen worden)
  • Je ontvangt maaltijdcheques en je krijgt een terugbetaling van het openbaar vervoer van en naar je werk en/of een fietsvergoeding
04

À propos de l'entreprise

Locatie: Hendrik Consciencegebouw (Koning Albert II laan 15, 1210 Brussel (Sint-Joost-ten-Node), België)

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

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Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Kok Conscience gebouw à Brussel. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Bruxelles (1000), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

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Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Brussel sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Brussel sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Brussel sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Brussel sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Brussel sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Brussel sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Brussel sur ce domaine. Trouver des alternatives proches Comment utiliser les écarts d’inventaire entre villes et régions proches quand la page actuelle est trop étroite. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Brussel sur ce domaine.

Redirection sécurisée · Sans compte puntWork

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