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Avis de langue :

Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.

Finance Publié: 24 mars 2026 Mis à jour: 14 mai 2026

Medewerker Daily & Digital Solutions Team

Sint-Joost-Ten-Node, 1210 Heures: 40h/week

Rémunération affichée

Rémunération fournie par la source

€2 500 – €3 100 /mois Employé
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À propos du poste

In deze functie sta je klanten te woord via telefoon, e-mail en chat. Je helpt hen met vragen over dagelijkse bankverrichtingen, digitale tools en praktische zaken. Dankzij jouw helderheid, empathie en professionaliteit zorg je voor een uitstekende klantenervaring, elke dag opnieuw.

Jouw taken:

  • Klantenvragen beantwoorden via telefoon, mail en chat.
  • Klanten begeleiden in digitale bankoplossingen en dagelijkse verrichtingen.
  • Duidelijk, klantgericht en met empathie communiceren.
  • Meedenken over oplossingen binnen de richtlijnen, procedures en vertrouwelijkheid.
  • Starten met een intensieve klassikale opleiding van 2,5 maanden (geen verlof mogelijk tijdens deze periode).
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Votre profil

  • Perfect Nederlandstalig, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Minimaal ASO-diploma; Bachelor of Master is een plus.
  • Klantgericht, empathisch en stressbestendig.
  • Nauwkeurig in het volgen van procedures.
  • Communicatief, oplossingsgericht en professioneel.
  • Beschikt over een attest van goed gedrag en zeden.

Formation

ASO Algemeen Secundair Onderwijs

Expérience

Enige ervaring

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Ce que nous offrons

  • Vast contract (40u/week) met shiften die 2 maanden op voorhand worden meegedeeld.
  • Startloon €2.500–€3.100/maand + maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.
  • Thuiswerk tot 2 dagen/week na opleiding.
  • Sterke doorgroeimogelijkheden binnen een moderne, digitale bankomgeving.
  • Uitgebreide opleiding van 2,5 maanden.
  • Mobiliteit: eerst sociaal abonnement, daarna keuze uit bedrijfswagen (met bijdrage) of mobiliteitsbudget.
  • Extra’s: bedrijfsrestaurant, baristaservice, fitness (€8/maand), yoga, fietsenstalling, douches en lockers.

Werkuren:

  • Ma–vr: 8u–22u & za 9u–17u (1–2x/maand, recup)
  • Vanaf 1 april 2026: ma–vr 8u–20u
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À propos de l'entreprise

Onze klant specialiseert zich in de basisverzekeringen voor u en uw gezin. Zo kunnen ze u voor altijd de beste garanties en voorwaarden bieden. 

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

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Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Medewerker Daily & Digital Solutions Team à Sint-Joost-Ten-Node. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Sint Joost Ten Node (1210), format Employé, rémunération €2 500 – €3 100 /mois et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La rémunération affichée est €2 500 – €3 100 /mois. Rémunération fournie par la source. Utilisez-la comme indication de la source et vérifiez toujours les détails finaux sur la page partenaire avant de postuler.

flux partenaire

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

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Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi Finance — Sint-Joost-Ten-Node sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi Finance — Sint-Joost-Ten-Node sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi Finance — Sint-Joost-Ten-Node sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi Finance — Sint-Joost-Ten-Node sur ce domaine. Remote et hybride en Belgique Comment puntWork lit les mentions télétravail, remote et hybride dans les offres belges. Adapté au marché emploi Finance — Sint-Joost-Ten-Node sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi Finance — Sint-Joost-Ten-Node sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi Finance — Sint-Joost-Ten-Node sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi Finance — Sint-Joost-Ten-Node sur ce domaine.

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