Legal Assistant
Rémunération affichée
Rémunération fournie par la source
À propos du poste
Envie de rejoindre une structure de référence dans le secteur de l'investissement immobilier à Bruxelles ? Nous recherchons un(e) Legal Assistant expérimenté(e) pour soutenir un département juridique et fiscal de premier plan. Dans ce rôle charnière, vous interagirez avec des experts de haut niveau pour fournir des solutions administratives innovantes et évoluer dans un environnement stimulant.
Responsabilités et missions
- Support exécutif : Gestion proactive des agendas complexes, planification des réunions et résolution des imprévus logistiques pour le General Counsel et ses collaborateurs.
- Gestion administrative de A à Z : Traitement rigoureux des factures via le logiciel SAP et suivi précis du tableau des congés du département.
- Coordination juridique : Organisation de formations, prise de notes lors des réunions et suivi strict des signatures de documents officiels dans les délais impartis.
- Gestion documentaire & Digitale : Mise à jour régulière de la bibliothèque juridique sur l'intranet afin d'optimiser l'accès à l'information pour l'ensemble des services.
- Logistique & Archives : Supervision de l'archivage en collaboration avec le service courrier et organisation complète des teambuildings et activités d'équipe.
Votre profil
- Formation : Titulaire d’un Baccalauréat en Office Management ou équivalent.
- Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement acquise au sein d'un Big 4 ou d'un cabinet d’avocats de renom.
- Langues : Maîtrise parfaite du français et du néerlandais (le bilinguisme est exigé). La connaissance de l’anglais est un sérieux atout.
- Outils informatiques : Excellente maîtrise de MS Word ; bonne connaissance d’Excel, PowerPoint et une première expérience sur SAP.
- Soft Skills : Esprit d'initiative, grand sens de la collaboration et capacité à gérer les priorités avec précision et dynamisme.
Formation
Bachelor Professionnel
Expérience
Quelque expérience
Ce que nous offrons
- Type de contrat : Option contrat fixe (intérim en vue d'engagement ou CDI direct).
- Salaire : Package salarial attractif situé entre 3.000 € et 3.400 € brut selon votre expertise.
- Avantages extra-légaux : Chèques-repas de 10 €/jour et remboursement des frais de transport (75% puis 100% à l'engagement fixe).
- Avantages complémentaires (au fixe) : Bonus annuel de 5%, assurances groupe, hospitalisation, dentaire et ambulatoire.
- Cadre de travail : Environnement de travail moderne et prestigieux, idéalement situé au centre de Bruxelles et facilement accessible en transports en commun.
À propos de l'entreprise
Notre client est une société internationale spécialisée dans l'investissement et la gestion immobilière, accompagnant un portefeuille diversifié d'actifs à travers des services stratégiques et financiers.
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accompagner : nous sommes là pour vous, à votre service. Chez Unique, diversité et inclusion sont des valeurs que nous privilégions. Ici, vous pouvez exceller dans votre individualité.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Legal Assistant à Bruxelles. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
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puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Bruxelles (1000), format Employé, rémunération €3 000 – €3 400 /mois et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La rémunération affichée est €3 000 – €3 400 /mois. Rémunération fournie par la source. Utilisez-la comme indication de la source et vérifiez toujours les détails finaux sur la page partenaire avant de postuler.
flux partenaire
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
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