Health & Safety Manager
Rémunération affichée
Salaire non fourni par la source
À propos du poste
- Vertalen van alle wetgeving rond veiligheid, preventie en welzijn naar een duidelijke en werkbare praktijk op de werkvloer
- Toezien op de naleving van veiligheidsregels en stimuleren van een proactieve veiligheidscultuur
- Dagelijks aanwezig zijn op de werkvloer: veiligheidsrondgangen, detectie van risico’s, opvolging van acties en werken met PBM’s
- Uitvoeren van risicoanalyses, incidentonderzoeken en opzetten van preventieve acties
- Ontwikkelen en geven van toolboxen en opleidingen rond Health & Safety
- Eindverantwoordelijkheid dragen voor het volledige preventie- en veiligheidsbeleid
- Betrekken van stakeholders en actief inzetten op changemanagement om veiligheid in elke laag van de organisatie te verankeren
- Aanspreekpunt zijn voor alle Health & Safety-vragen en communicatie met de Benelux-groep verzorgen (rapportage, KPI’s, verslagen, overleg)
- Voorbereiden en begeleiden van audits, inspecties en externe controles in samenwerking met managers
- Actief deel uitmaken van het middenkader en strategische doelstellingen vertalen naar concrete acties
- Meedenken over verbeteringen en ruimte krijgen voor eigen invulling van de functie
Votre profil
- Attest Preventieadviseur Niveau I
- Minstens drie jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie
- Ervaring in een productieomgeving
- Sterke kennis van relevante wetgeving én de vaardigheid om dit operationeel te vertalen
- Hands-on ingesteld, graag aanwezig op de werkvloer
- Communicatief sterk, verbindend en in staat om veilig gedrag te laten landen bij alle teams
- Georganiseerd, nauwkeurig en flexibel in het schakelen
- Je draagt de kernwaarden respect, vertrouwen, samenwerking, eigenaarschap en plezier actief uit
- Strategisch meedenker binnen het middenkader
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Mid Career
Ce que nous offrons
- Twerkstelling in dagdienst, 38 uur per week
- Bedrijfswagen
- Laptop, gsm en abonnement
- Bonussysteem tot maximaal 15% van het jaarsalaris (pro rata)
- Mogelijkheid om een bedrijfsfiets te leasen na 1 jaar anciënniteit
- Geen hospitalisatie- of groepsverzekering (expliciet meegegeven)
- Flexibel werken via glijtijden en flexuren
- Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag
- Ecocheques van €200 per jaar (pro rata)
- 20 wettelijke vakantiedagen (pro rata) + 6 ADV-dagen (pro rata) + 2 sectordagen
- Opbouw anciënniteitsdagen (1 dag na het eerste jaar, +1 dag per 5 gewerkte jaren)
- CAO 90-bonus op basis van behaalde targets (pro rata)
- Brutoloon afhankelijk van niveau (junior, medior, senior): €4.552,06 tot €6.582,04 bruto per maand
- Een functie waarin je veel eigen invulling en impact hebt
- Deel uitmaken van het middenkader met directe rapportering aan de General Manager
- Werken binnen een innovatieve, toekomstgerichte omgeving met ruimte voor opleiding en ontwikkeling
À propos de l'entreprise
Je komt terecht in een toonaangevende speler binnen de verpakkingssector in Turnhout, een organisatie met meer dan 100 jaar ervaring die internationale kracht combineert met een warme, familiale sfeer. Er wordt continu geïnvesteerd in moderne technologie, duurzame oplossingen en de ontwikkeling van medewerkers. Respect, vertrouwen, samenwerking, eigenaarschap en plezier zijn kernwaarden die dagelijks voelbaar zijn.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Health & Safety Manager à Turnhout. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Turnhout (2300), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing