Teamleider schoonmaak
Rémunération affichée
Salaire non fourni par la source
À propos du poste
Voor Emmaüs zijn we op zoek naar een Teamleider schoonmaak:
Jouw dag als teamleider schoonmaak
De eerste medewerkers komen toe, de shift begint. Jij hebt het overzicht, stuurt bij waar nodig en houdt alles draaiende. Als teamleider schoonmaak ben jij de verbindende kracht tussen mensen, processen en hygiëne. Daardoor heb je een onmisbare rol in ons ziekenhuis. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle service centraal staat, ondersteund door modern aangepast materiaal en een hecht team.
Ruimte om te handelen
Als teamleider schoonmaak
- plan je de dagelijkse operationaliteit en stuur je bij waar nodig, i.f.v. gewijzigde noden en acute situaties;
- stuur je de medewerkers aan zodat alle schoonmaakprocessen correct verlopen;
- doe je kwaliteitscontroles en evalueer en optimaliseer je de werkmethodes i.f.v. kwaliteit en efficiëntie;
- leid je medewerkers op, coach je hen en voer je opvolggesprekken;
- werk je zeer nauw samen met je collega teamleiders;
- rapporteer je aan de hoofdverantwoordelijke schoonmaak.
Votre profil
Ruimte voor groei
We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitsvolle dienstverlening en zichzelf continu wil verbeteren. Bovendien heb je
- minstens een diploma middelbaar onderwijs;
- reeds ervaring met professionele schoonmaaktechnieken;
- bij voorkeur heb je ervaring in een leidinggevende functie;
- het vermogen om de juiste prioriteiten te stellen, ook tijdens drukke momenten;
- het talent om mensen te motiveren en aan te sturen, steeds met oog voor de geldende afspraken en kwaliteitsvoorschriften;
- goede kennis van de basissoftware (zowel MS Office als domeinspecifieke pakketten).
Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met patiënten én collega’s.
Formation
ASO Algemeen Secundair Onderwijs
Expérience
Enige ervaring
Ce que nous offrons
Ruimte voor jouw start
We zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.
- voltijds contract van onbepaalde duur
- wisselende shiften (6u-14u06/8u30-16u36/13u48-21u54)
- je werkt 1 weekend (zaterdag & zondag) om de 4 weken van 09u00-17u06
- extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease …
En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven.
À propos de l'entreprise
AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel maar vooral ruimte voor jou!
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Teamleider schoonmaak à Mechelen. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Mechelen (2800), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing