Learning & Development Coördinator
Rémunération affichée
Salaire non fourni par la source
À propos du poste
Ben jij een organisatorisch talent met een passie voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling? Wil je een cruciale rol spelen in het opzetten en coördineren van opleidingsprogramma’s binnen een dynamische voedingsomgeving? Dan is deze functie iets voor jou!
Takenpakket
Als Learning & Development Coördinator ben je verantwoordelijk voor het volledige opleidingsproces van onze medewerkers:
- Opzetten en beheren van de opleidingsstructuur: “Opleidingsacademie"
- Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van het jaarlijkse opleidingsplan voor alle afdelingen
- Inventariseren van opleidingsbehoeften in samenwerking met afdelingshoofden
- Implementeren van een train-the-trainer programma
- Coördineren van interne en externe trainingen (bijv. veiligheid, voedselveiligheid, machinebediening, hygiëne, heftruck, allergenen, GMP)
- Selecteren, plannen en evalueren van opleiders en opleidingspartners
- Ondersteunen bij onboarding van nieuwe medewerkers met gerichte opleidingsplannen
- Organiseren en uitwerken van opleidingsmateriaal en werkinstructies
- Beheren van opleidingsdossiers en registraties in digitale systemen (bijv. Moodle)
- Administratieve opvolging van opleidingen en terugkoppeling naar competentiematrix
- Rapporteren van opleidingsresultaten en voortgang aan HR, afdelingsverantwoordelijken en directie
- Evalueren van de effectiviteit van opleidingen en adviseren over verbeteringen
- Actief bijdragen aan een cultuur van kennisborging, kennisdeling en continue verbetering
Votre profil
Wij zoeken een gedreven professional die zelfstandig processen kan opzetten en beheren:
- Bachelor- of graduaatsopleiding in Human Resources, Opleidings- en Ontwikkelingsmanagement, Didactiek of gelijkwaardig door ervaring
- Enkele jaren praktische ervaring binnen de voedingssector is een sterke pré, maar ervaring binnen een productieomgeving is wel een must
- Kennis van HACCP, BRC, IFS en andere voedselveiligheidsnormen
- Sterke organisatorische en administratieve vaardigheden
- Goede communicatieve vaardigheden en affiniteit met productie- en administratieve omgevingen
- Vlot in MS Office en digitale leerplatformen (bijv. Moodle)
- Talenkennis: Nederlands en Engels
- In staat om zelfstandig processen vanaf nul op te zetten
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Management
Ce que nous offrons
Wij bieden een uitdagende functie in een stabiele en dynamische omgeving:
- Onmiddellijk een vast contract
- Flexibel uurrooster met glijtijden tussen 7:00 en 9:00 uur
- Mogelijkheid om opleidingen en leertrajecten volledig vorm te geven
- Balans tussen werk en privéleven
- Kosteloos ijsjes meenemen (2x per maand)
- Extra legale voordelen: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, anciënniteitsverlof
- Fietsplan mogelijk
- Deelname aan personeelsactiviteiten en jaarlijkse events zoals nieuwjaarsdrink en zomerfeest
À propos de l'entreprise
Onze klant is een 100% onafhankelijk familiebedrijf gelegen in Westerlo-Oevel. Het bedrijf is gespecialiseerd in de ontwikkeling en de productie van lekkere voedingsmiddelen - meer dan 80 private labels! - voor de Belgische en Europese markt.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Learning & Development Coördinator à Westerlo. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Westerlo (2260), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing