i

Language notice:

This job posting is not yet available in English. You are currently viewing the Dutch version.

HR Posted: 27 Apr 2026 Updated: 14 May 2026

HR Manager

Ieper, 8900 Hours: 40h/week

Pay shown

Pay not provided by source

Salary not listed White collar
01

About the Job

Ben jij een ervaren HR-professional met een sterke mix van soft en hard HR?
Wil je een sleutelrol opnemen binnen een productieomgeving en impact maken op mensen, cultuur en organisatie?

Dan is deze functie als HR Manager te regio Ieper iets voor jou!

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid op site.
Je combineert operationele HR-taken met strategisch advies en bent een belangrijke sparringpartner voor het management.

Je takenpakket:

  • Coördineren van alle HR-processen (recruitment, onboarding, evaluaties, verzuim);
  • Adviseren van management rond workforce planning en talentontwikkeling;
  • Coachen van teamleiders en managers in hun rol als people manager;
  • Implementeren van HR-projecten en -processen op lokaal niveau;
  • Onderhouden van relaties met vakbonden en sociaal overleg;
  • Bewaken van een positief en stabiel sociaal klimaat;
  • Uitrollen van Learning & Development initiatieven;
  • Identificeren van opleidingsnoden en groeitrajecten;
  • Optimaliseren van HR-processen en systemen (o.a. Workday, case management);
  • Actief bijdragen aan een sterke bedrijfscultuur;
  • Meewerken aan HR-projecten op nationaal niveau.
02

Your Profile

  • Bachelor of master in Human Resources of gelijkwaardig;
  • Minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-rol (bij voorkeur in productie);
  • Kennis van Belgische sociale wetgeving en sociaal overleg;
  • Sterke communicatieve en coaching skills;
  • Hands-on mentaliteit met strategisch inzicht;
  • Je bent assertief en durft te challengen;
  • Je werkt gestructureerd en resultaatgericht;
  • Je draagt actief bij aan groei en samenwerking.

Education

Bachelor Professional

Experience

Enige ervaring

03

What We Offer

  • Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen;
  • 32 verlofdagen voor een goede work-life balance;
  • Mogelijkheid tot hybride werken na inwerkperiode;
  • Internationale werkomgeving met doorgroeikansen;
  • Veel autonomie en impact binnen HR;
  • Werken met gemotiveerde en professionele collega’s;
  • Deel uitmaken van een groeiende en innovatieve organisatie.

Interesse?
Wil jij aan de slag als HR Manager in een productieomgeving te regio Ieper?
Solliciteer vandaag nog en wij nemen snel contact met je op!

04

About the Company

Onze klant zet zich in voor het verbeteren van de kwaliteit van leven door gezondheid en hygiëne te bevorderen. Ze richten zich met hun expertise vooral op dierenwelzijn, omdat gezondere dieren leiden tot winstgevendere boerderijen, veiliger voedsel en een duurzamere wereld.

Het bedrijf biedt een breed assortiment hoogwaardige diergezondheidsproducten en maatwerkadvies voor hygiëne in de voedsel- en landbouwsector. Hun innovatieve en proactieve aanpak levert complete hygiëneoplossingen die bijdragen aan winstgevendheid en duurzame voedselproductie.

Als je wilt bijdragen aan een gezondere, duurzamere wereld, is dit de ideale kans om jouw vaardigheden in te zetten.

Company details provided by the hiring organization

?

Before you apply

Answers based on active status, source location, missing source pay data and displayed employer. puntWork does not invent missing fields.

Is this job still open?

Yes. This page shows an active role for HR Manager in Ieper. Always check the partner application page before applying, because employers can close a role between feed updates.

updated today

How do I apply for this job?

Click “Apply Now” to go to the partner application page. You do not need a puntWork account for that step.

puntWork flow

What is already known from the source?

Known from the source: location Ieper (8900), format White collar and source partner_feed. Not provided by the source: named employer and pay. puntWork shows these source fields without artificially filling gaps.

partner feed

What pay is listed?

Salary not listed. puntWork does not invent salary data when the source does not provide it.

Source facts

What should I verify before applying?

Check the partner page to confirm the role is still open before applying. Check final pay, hours, language or certificate requirements. Pay extra attention to what the source does not provide: named employer and pay. puntWork shows what the source provides, but it does not replace the employer’s listing.

Verification guidance

i

Decision guides

Understand source evidence, pay, and what to verify before applying.

Compare pay evidence How to read source pay values, salary ranges, missing pay, and sampled salary coverage without over-trusting a single listing. Adapted to the HR in Ieper job market on this host. Understand source data What partner feeds, sampled listings, aggregate counts, and job-source facts mean on puntWork pages. Adapted to the HR in Ieper job market on this host. Check job freshness How puntWork uses feed refreshes, dateModified, datePosted, and validThrough signals to keep Belgian job pages current. Adapted to the HR in Ieper job market on this host. Read language requirements How to interpret Dutch, French, English, and bilingual signals in Belgian job listings without over-reading sampled text. Adapted to the HR in Ieper job market on this host. Remote and hybrid jobs in Belgium How puntWork reads remote, hybrid, and telework wording in Belgian job listings. Adapted to the HR in Ieper job market on this host. Interim vs permanent jobs How to compare interim, temporary, fixed-term, permanent, and recruitment-agency listings on puntWork. Adapted to the HR in Ieper job market on this host. Verify before applying A practical checklist for checking known, missing, and stale job facts before leaving puntWork for a partner application page. Adapted to the HR in Ieper job market on this host. Applying through puntWork What happens when a candidate clicks Apply, why puntWork uses a redirect, and what to verify on the partner page. Adapted to the HR in Ieper job market on this host.

Secure redirect · No puntWork account needed

Apply Now →