Freelance Transformation & Change Manager

USG Professionals is op zoek naar een Freelance Transformation & Change Manager voor een klant die zich bevindt in een omvangrijke organisatiebrede transformatie.

De organisatie bevindt zich in een periode van sterke evolutie waarbij volop wordt ingezet op digitalisering, datagedreven werken, optimalisatie van kernprocessen en duurzame organisatieverandering. Deze veranderingen hebben impact op processen, systemen, teams en de dagelijkse werking van medewerkers.

Binnen deze context zoeken we kandidaten die niet alleen verandering mee vormgeven, maar vooral in staat zijn om veranderingen succesvol te realiseren door ze concreet te implementeren, breed gedragen te maken en duurzaam te verankeren binnen de organisatie.

Belangrijk: dit betreft een zuivere Business Change Management opdracht.

De focus ligt op change implementatie, stakeholderbegeleiding en adoptie en niet op projectmanagement, HR of communicatie als primaire verantwoordelijkheid.

Jouw verantwoordelijkheden

• Opnemen van end-to-end verantwoordelijkheid voor change trajecten
• Gelijktijdig ondersteunen van meerdere projecten, producten of veranderinitiatieven
• Uitwerken en uitvoeren van change- en adoptieplannen
• Ontwikkelen van communicatie-, activatie- en opleidingsinitiatieven
• Opzetten van stakeholderanalyses en stakeholdermanagement
• Faciliteren van workshops, alignment-sessies en veranderinitiatieven
• Begeleiden van medewerkers en stakeholders tijdens impactvolle veranderingstrajecten
• Monitoren van adoptie, meten van impact en opvolgen van duurzame verankering
• Adviseren van projectteams en management rond change-aanpak en implementatie

Voor deze opdracht zoeken we een ervaren Business Change Manager met aantoonbare ervaring in het begeleiden en realiseren van complexe verandertrajecten.

Je bent een specialist in change management en hebt verandering niet alleen mee ontworpen, maar vooral daadwerkelijk geïmplementeerd, geactiveerd en duurzaam verankerd binnen organisaties.

De klant zoekt heel gericht een kandidaat die zich herkent in onderstaand profiel:

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Change Manager, waarbij je uitsluitend actief was in deze rol
• Ervaring waarbij change gecombineerd werd met andere rollen (bv. HRBP, Project Manager, PMO, Communicatie, Business Analyse…) wordt niet beschouwd als relevante change ervaring
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het gelijktijdig begeleiden van meerdere projecten, producten of veranderinitiatieven, waarbij je een overkoepelende change verantwoordelijkheid opnam
• Je hebt aantoonbare ervaring met change implementaties binnen complexe digitalisatietrajecten, klantgerichte transformaties en/of implementatie van databeheersystemen
• Je hebt ervaring in het opnemen van volledige end-to-end change verantwoordelijkheid, van voorbereiding en implementatie tot adoptie en nazorg
• Je bent vertrouwd met alle onderdelen van een change traject, waaronder change impactanalyse, stakeholdermanagement, communicatie, activatie, opleidingen, adoptie, implementatiebegeleiding en opvolging van resultaten
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en weet verschillende partijen succesvol op één lijn te brengen binnen complexe veranderomgevingen
• Je hebt ervaring in het faciliteren van groepen, workshops en veranderinitiatieven en begeleidt medewerkers actief doorheen verandering
• Je combineert een sterk empathisch vermogen en uitstekende luistervaardigheid met het vermogen om vertrouwen op te bouwen en draagvlak te creëren
• Je schakelt vlot tussen strategisch overzicht en een hands-on aanpak om verandering ook effectief gerealiseerd te krijgen
• Je werkt gestructureerd en hebt ervaring met change methodologieën zoals ADKAR / Prosci, Kotter, McKinsey, 7S-model, Kübler-Ross of gelijkaardige frameworks
• Ervaring met change implementaties binnen organisaties met meer dan 1.000 medewerkers is een duidelijke meerwaarde
• Ervaring met Agile, Scrum, Prince2 of productgerichte werkmethodieken vormt een bijkomende troef
• Kennis van of ervaring binnen het Belgische energielandschap is een pluspunt
• Je beheerst het Nederlands uitstekend en communiceert vlot op professioneel niveau

• Freelance opdracht | Fulltime (100%)
• Opstart voorzien op 03/07/2026
• Looptijd tot 03/07/2028
• Hybride werken mogelijk in overleg met de klant
• Impactvolle opdracht binnen strategische transformatieprogramma’s
• Samenwerking met een ervaren change team in een mature omgeving
• Veel autonomie en ruimte om jouw change expertise maximaal in te zetten

Bij kandidatuurstelling verwachten we dat ervaring concreet aantoonbaar wordt gemaakt.
Daarom vraagt de klant naast het cv ook:

• een uitgewerkt voorbeeld van een change traject, inclusief communicatie, opleidingen, activatie-initiatieven en opvolging van resultaten;
• een praktijkcase die duidelijk aantoont dat de kandidaat als Change Manager persoonlijk end-to-end verantwoordelijkheid heeft gedragen voor meerdere implementaties.

USG Professionals focust zich op projectsourcing, interim management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.

Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in job.

Wij streven ernaar een future proof organisatie te zijn dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals ‘Start 2 Freelance’ en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups.