HR Policy & Compliance Manager

Vacature: HR Policy & Compliance Manager

Wil jij bijdragen aan de groei en professionalisering van een dynamisch bedrijf?

Als HR Policy & Compliance Manager speel je een cruciale rol in het vormgeven van ons HR-beleid, zodat het arbeidsrecht, de verloning, contracten en HR-processen duidelijk, compliant en werkbaar zijn voor al onze vestigingen.

Wat mag je verwachten?

Arbeidsrecht & Compliance:

• Volg de nieuwste wetgeving op en vertaal deze naar praktische richtlijnen.
• Actualiseer en uniformeer policies en arbeidsreglementen.
• Adviseer bij complexe casussen zoals arbeidsduur, flexibiliteit en innovatieve werkweken.

Contractbeheer & HR-documentatie:

• Centraliseer en beheer alle arbeidscontracten en bijlagen.
• Standaardiseer templates en processen over alle locaties.
• Zorg voor correcte en juridische conformiteit van documenten.
• Verloning, Benefits & Functieclassificatie:
• Ontwikkel een transparant en rechtvaardig loonbeleid.
• Zet functieclassificaties en loonschalen op en beheer deze.
• Coördineer benefits zoals verzekeringen, bonusbeleid en leasebeleid.

Workforce Policies:

• Analyseer werktijdregelingen en uurroosters en vertaal deze naar praktische afspraken.
• Adviseer over werkorganisatie en flexibiliteit.
• Ondersteun de evaluatie van innovatieve werkregelingen zoals de 4-dagen-werkweek.

Samenwerking & Aansturing:

• Werk intensief samen met HRBP’s en operationele teams.
• Stuur de Payroll Manager aan voor afstemming van verloning en administratieve processen.
• Rapporteer rechtstreeks aan het management.

Wie ben jij?

• Meer dan 10 jaar relevante ervaring in een leidinggevende rol binnen arbeidsrecht, HR-beleid, compensation & benefits, of een combinatie daarvan.
• Gestructureerd, nauwkeurig en procesgericht werken.
• Het vermogen om complexe regels om te zetten in duidelijke, werkbare oplossingen.
• Een passie voor verbetering, uniformiteit en heldere communicatie.
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans

What's in it for you?

• Een sleutelrol binnen een bedrijf met maatschappelijke impact.
• Autonomie en ruimte om beleid te bouwen en verbeteren.
• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen:

1. onkostenvergoeding €125
2. ecocheques 250€/j
3. maaltijdcheques 7,5€/dag
4. wagen
5. groepsverzekering

• Een HR-team dat openstaat voor vernieuwing, samenwerking en persoonlijke groei.
• Onmiddellijk vast conrtact onbepaalde duur

Het is een jong bedrijf met 5 vestigingen. Ze zijn gespecialiseerd in het "zittend" vervoer van zieken, gehandicapten en rolstoelgebruikers.