Technisch Productmanager
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 222 salaires source comparables.
À propos du poste
Als Technisch Productmanager maak je deel uit van het Product Management Team en ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, het beheer en de optimalisatie van ons non-paint productportfolio. Je combineert technische kennis met praktische ervaring in autoschadeherstel en industriële coatingprocessen.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen, beheren en verbeteren van nieuwe en bestaande non-paint producten in samenwerking met R&D, productie en leveranciers
- Analyseren van markttrends, klantbehoeften en technologische ontwikkelingen binnen de paint- en non-paint sector
- Fungeren als technisch aanspreekpunt voor interne teams, distributeurs en klanten
- Opvolgen van producttesten, veldbeoordelingen en technische validaties samen met de technische trainers in het Technical Centre
- Ondersteunen van verkoopteams met productkennis, demonstraties en technische documentatie
- Voorbereiden van productstrategieën, productintroducties en opstellen van technische specificaties
- Onderhouden van relaties met internationale partners en leveranciers
- Veiligheid en kwaliteit
- Je werkt volgens ISO-normen en interne procedures
- Je houdt rekening met veiligheid, milieu en kwaliteitsrichtlijnen bij productontwikkeling en testen
- Documentatie, testresultaten en technische specificaties worden nauwkeurig bijgehouden en beheerd
Votre profil
Wij zoeken een proactieve en technisch onderlegde specialist die graag bijdraagt aan innovatieve oplossingen en de schakel vormt tussen technologie, markt en klant.
- Ervaring in Automotive / Refenish
- Je beschikt over grondige kennis van de paint- en non-paint markt, inclusief producten, processen en innovaties
- Ervaring in productontwikkeling, productmanagement of technische ondersteuning is een sterke plus
- Praktische ervaring in spuiterijen, spuitcabines of industriële coatingomgevingen is een voordeel
- Je hebt analytische vaardigheden en kan technische informatie vertalen naar commerciële kansen
- Je communiceert duidelijk en professioneel, intern en extern
- Heel goede kennis Nederlands en Engels - commuciceren 50/50 Eng en Ned
- Je bent bereid te reizen binnen Europa voor beurzen, klantbezoeken, leveranciersbezoeken en producttesten
Formation
TSO 7de specialisatiejaar/A2
Expérience
Management
Compétences source
Ce que nous offrons
- Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een groeiend, internationaal bedrijf
- De kans om zichtbare impact te maken op een innovatief productportfolio
- Samenwerken met een deskundig en gemotiveerd team van productmanagers, engineers en salesprofessionals
- Opleiding, technische ontwikkeling en persoonlijke groei worden actief ondersteund
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw ervaring en kennis
À propos de l'entreprise
Onze klant verkoopt en verdeelt apparatuur en verbruiksgoederen via groothandels, lakimporteurs en lakfabrikanten. Hoofdzakelijk zijn zij actief in meer dan 50 verschillende landen, maar ook daarbuiten staan wij open voor contacten met partners als equipment verdelers.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Technisch Productmanager à Zwijndrecht. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
flux partenaire
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Zwijndrecht (2070), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 150 – €3 250 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing