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Avis de langue :

Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.

Ventes & Marketing Publié: 17 avr. 2026 Mis à jour: 14 mai 2026

Sales Advisor

Mol, 2400 Heures: 39h/week

Rémunération affichée

Rémunération fournie par la source

€2 300 – €3 300 /mois Employé
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À propos du poste

Klaar voor een nieuwe commerciële uitdaging als Sales Advisor? Bij onze klant in Mol bouw jij relaties op met de elektrische installateurs en sta je dagelijks in contact met de klanten in de winkel.

Wat zijn je verantwoordelijkheden? 

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten in de winkel en zorgt ervoor dat iedereen een kwaliteitsvolle dienstverlening krijgt.
  • Je geeft technisch advies en geeft de bestellingen in.
  • Je ondersteunt het magazijn en beheert de stock.
  • Je onderhoudt de relaties met elektrische installateurs.
  • Je volgt leveringen en levertermijnen op en informeert de klanten over de voorraadstatus en hun lopende bestellingen.
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Votre profil

Wie is onze ideale Sales Advisor? 

  • Je hebt een commerciële flair en speelt proactief in op de noden van de klant.
  • Je kan een relevante commerciële ervaring voorleggen.
  • Je hebt technische kennis elektriciteit vanuit een vorige job of vanuit je opleiding.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands.

Formation

TSO Technisch Secundair Onderwijs/A2

Expérience

Enige ervaring

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Ce que nous offrons

Wat mag jij verwachten? 

  • Een familiale, no-nonsense bedrijfscultuur met positieve energie
  • Opleidingen en begeleiding bij opstart om je volledig te kunnen inwerken
  • Een op maat gemaakt groeitraject zodat jij je carrière mee vorm kan geven
  • Een vast contract na geslaagde inwerkperiode
  • Loonrange: 2300-3300 euro bruto afhankelijk van ervaring
  • Maaltijdcheques
  • Groeps-en hospitalisatieverzekering
  • Eindejaarspremie
  • ADV en anciënniteitsdagen bovenop wettelijk verlof
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Uurrooster: maandag tem donderdag van 8:00 u - 12:00 u en van 13:00 u - 17:00 u. Op vrijdag tot 16:00 u 
  • En nog veel meer!
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À propos de l'entreprise

Bedrijf binnen de energiesector met een familiale sfeer en grote focus op groei en zelfontwikkeling voor alle collega's.

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

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Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Sales Advisor à Mol. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Mol (2400), format Employé, rémunération €2 300 – €3 300 /mois et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La rémunération affichée est €2 300 – €3 300 /mois. Rémunération fournie par la source. Utilisez-la comme indication de la source et vérifiez toujours les détails finaux sur la page partenaire avant de postuler.

flux partenaire

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

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Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Mol sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Mol sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Mol sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Mol sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Mol sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Mol sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Mol sur ce domaine. Trouver des alternatives proches Comment utiliser les écarts d’inventaire entre villes et régions proches quand la page actuelle est trop étroite. Adapté au marché emploi Ventes & Marketing — Mol sur ce domaine.

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