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Industrie & Technique Publié: 7 mai 2026 Mis à jour: 14 mai 2026

Technisch Verantwoordelijke

Beveren-Waas, 9120 Heures: 39h/week

Rémunération affichée

Salaire non fourni par la source

Salaire non communiqué Ouvrier
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À propos du poste

 

Als Technisch Verantwoordelijke ben je eindverantwoordelijk voor de goede werking van de werkplaats en de technische opvolging van het volledige machinepark. Je zorgt voor structuur, continuïteit en kwaliteit binnen de technische dienst en stuurt zowel interne techniekers als externe partners aan.

Je coördineert en volgt onderhouds-, herstel- en keuringswerken op van A tot Z en zorgt ervoor dat deze correct, tijdig en efficiënt worden uitgevoerd. Je bewaakt de technische beschikbaarheid van de machines en grijpt proactief in waar nodig. Daarnaast denk je actief mee over verbeteringen, optimalisaties en de verdere uitbouw en digitalisering van de technische werking.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Aansturen, begeleiden en motiveren van interne techniekers
  • Coördineren van externe herstellers en technische partners
  • Organiseren en structureren van de dagelijkse werking in de werkplaats
  • Plannen, coördineren en opvolgen van onderhoud, herstellingen en keuringen
  • Bewaken van de technische staat en beschikbaarheid van het machinepark
  • Bepalen van prioriteiten en toezien op een efficiënte uitvoering van de werken
  • Opvolgen van verschillende depots en aanpakken van werkpunten op locatie
  • Zorgen voor een correcte en gestructureerde administratieve opvolging van technische dossiers
  • Afstemmen met planning, verhuur en andere interne diensten
  • Actief signaleren van technische problemen en deze snel en pragmatisch oplossen
  • Meewerken aan optimalisatie- en digitalisatieprojecten binnen de technische dienst
  • Toezien op veiligheid en naleving van VCA-procedures en andere veiligheidsrichtlijnen
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Votre profil

  • Je hebt ervaring in een technische omgeving (zoals mechanica, bouw, machineverhuur of een vergelijkbare sector)
  • Je hebt ervaring met het aansturen van medewerkers of beschikt over sterke leidinggevende vaardigheden
  • Je bent sterk in opvolging en laat dossiers niet los tot ze volledig zijn afgewerkt
  • Je werkt gestructureerd en behoudt het overzicht, ook in een dynamische werkomgeving
  • Je kan vlot prioriteiten stellen en neemt verantwoordelijkheid
  • Je communiceert duidelijk en kan medewerkers gericht aansturen en bijsturen
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en denkt oplossingsgericht
  • Je bent digitaal vaardig genoeg om technische opvolging correct te registreren en te beheren
  • Je hebt interesse in veiligheid en preventie; een VCA-VOL attest is een pluspunt

Formation

TSO Technisch Secundair Onderwijs/A2

Expérience

Mid Career

03

Ce que nous offrons

  • Een sleutelrol met een hoge mate van verantwoordelijkheid en impact binnen een groeiend familiebedrijf
  • De mogelijkheid om de technische dienst actief mee vorm te geven en verder te optimaliseren
  • Een gevarieerde functie met ruime autonomie
  • Rechtstreekse samenwerking met het management en korte beslissingslijnen
  • Ruimte voor initiatief, verbeteringsvoorstellen en eigen inbreng
  • Een stabiele werkomgeving met ambitie en een duidelijke toekomstvisie
  • Een aantrekkelijk en marktconform salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen
04

À propos de l'entreprise

 

Dit groeiende familiebedrijf uit Beveren-Waas is gespecialiseerd in de verhuur van professioneel materiaal en machines. Het ondersteunt zowel particulieren als bedrijven met kwalitatief en goed onderhouden verhuurmaterieel voor bouw-, renovatie- en technische werkzaamheden. Service, veiligheid en betrouwbaarheid staan centraal, met een sterke focus op duurzame klantenrelaties en continue verbetering.

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

?

Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Technisch Verantwoordelijke à Beveren-Waas. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Beveren Waas (9120), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

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Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Beveren-Waas sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Beveren-Waas sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Beveren-Waas sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Beveren-Waas sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Beveren-Waas sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Beveren-Waas sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Beveren-Waas sur ce domaine. Trouver des alternatives proches Comment utiliser les écarts d’inventaire entre villes et régions proches quand la page actuelle est trop étroite. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Beveren-Waas sur ce domaine.

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