i

Language notice:

This job posting is not yet available in English. You are currently viewing the Dutch version.

HR Posted: 29 Apr 2026 Updated: 14 May 2026

Inhouse recruiter large accounts

Geel, 2440 Hours: 40h/week

Pay shown

Pay not provided by source

Salary not listed White collar
01

About the Job

Ben jij een persoon die energie haalt uit variatie, autonomie én sterke klantenrelaties?
Dan is deze rol als Inhouse Recruiter voor onze large accounts misschien wel jouw volgende stap.

In deze functie werk je nauw samen met enkele van onze grootste klanten, verspreid over de regio Tongeren – Lommel – Grobbendonk. Je bent hun vaste HR-partner en zorgt ervoor dat zij steeds kunnen rekenen op de juiste mensen op de juiste plaats.

Geen dag is dezelfde: de ene dag werk je on-site bij een klant, de andere dag van thuis uit of op een andere locatie. Die afwisseling? Daar krijg jij net energie van.

Wat ga je doen?

  • Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z voor onze large accounts
  • Je bouwt duurzame relaties op met hiring managers en fungeert als echte HR-partner
  • Je detecteert noden en vertaalt deze naar gerichte rekruteringsacties
  • Je zoekt actief naar kandidaten via verschillende kanalen en spreekt hen proactief aan
  • Je voert screenings, interviews en evaluaties uit
  • Je volgt kandidaten én klanten nauw op en zorgt voor een sterke match
  • Je verdiept je in sociale wetgeving en past deze correct toe in jouw dagelijkse werking
  • Je denkt mee na over optimalisaties en verbeteringen binnen het rekruteringsproces
02

Your Profile

Jouw Unique-DNA

  • Je hebt een eerste ervaring in een gedreven en dynamische office omgeving
  • Je hebt interesse in sociale wetgeving of bent gemotiveerd om je hierin verder te verdiepen
  • Je bent flexibel ingesteld en voelt je comfortabel in een rol met verschillende werkplekken
  • Je houdt van afwisseling en weet vlot te schakelen tussen verschillende klanten en situaties
  • Je staat stevig in je schoenen en ziet feedback van klanten als een kans om te groeien en te verbeteren
  • Je bent communicatief sterk en weet relaties op lange termijn uit te bouwen
  • Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamplayer

Je herkernt je in onze GROW waarden:

  • Guts: Je druft buiten je comfortzone te treden, toont initiatief en veerkracht. Je blijft positief, ook bij tegenslag en verandering.
  • Results: Je werkt doelgericht en efficiënt met oog voor kwaliteit en deadlines.
  • Ownership: Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen werk, de bijdrage aan het team en het eindresultaat.
  • Work Together: Je werkt constructief samen met je collega's om gezamenlijke doelen te bereiken, communiceert open en respectvol, draagt bij aan een positieve teamdynamiek en handelt op basis van vertrouwen naar klanten, kandidaten, collega's en de star brand Unique toe.

Education

Bachelor Professional

Experience

Geen ervaring

03

What We Offer

Wist je dat Unqiue werd uitgeroepen tot A Great Place to Work én Best Workplace? En dat zijn we niet zomaar. Dit kan je alvast verwachten: 

  • Een job met veel autonomie, variatie en impact bij grote klanten
  • Een flexibele werkregeling met een gezonde mix van on-site werk en telewerk
  • Flexibele werkuren met aandacht voor jouw work-life balance
  • De kans om je verder te ontwikkelen binnen rekrutering én sociale wetgeving
  • Een organisatie die flexibiliteit niet alleen vraagt, maar ook volledig teruggeeft
  • Een dynamische omgeving waarin initiatief en ondernemerschap worden aangemoedigd

Daarbovenop krijg je nog een heleboel extralegale voordelen:

  • Een sterk mobiliteitsbeleid: keuze uit bedrijfswagen of mobiliteitsbudget
  • De mogelijkheid om een fiets te leasen
  • Netto-onkostenvergoeding van € 70 per maand
  • Maaltijdcheques van € 8 per dag & ecocheques van € 250 per jaar
  • Hospitalisatie- en groepsverzekering
  • 12 ADV dagen
  • Aantrekkelijke kwartaalbonussen op basis van behaalde targets
  • Personeelskorting via Benefits at Work
  • Een hele reeks aan interne opleidingen
04

About the Company

Meet & greet Unique

De Unique Group bundelt drie sterke merken met elk een specifieke focus: Unique, Unique Career en Express Medical. Samen maken we deel uit van RGF Staffing: een vaste waarde in het internationale hr-landschap. Hieronder vallen verschillende toonaangevende brands, zoals Start People, Bright Plus, Solvus & USG Professionals.

Unique is een bedrijf in volle groei, dat al meerdere jaren bekroond werd als Great Place to Work. We leggen de lat hoog, hanteren een persoonlijke aanpak en ondersteunen tal van sectoren: finance, technicum, hr, customer care … Als recruiter kom je terecht in een gemotiveerd team, dat overloopt van passie en drive. Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Company details provided by the hiring organization

?

Before you apply

Answers based on active status, source location, missing source pay data and displayed employer. puntWork does not invent missing fields.

Is this job still open?

Yes. This page shows an active role for Inhouse recruiter large accounts in Geel. Always check the partner application page before applying, because employers can close a role between feed updates.

updated today

How do I apply for this job?

Click “Apply Now” to go to the partner application page. You do not need a puntWork account for that step.

puntWork flow

What is already known from the source?

Known from the source: location Geel (2440), format White collar and source partner_feed. Not provided by the source: named employer and pay. puntWork shows these source fields without artificially filling gaps.

partner feed

What pay is listed?

Salary not listed. puntWork does not invent salary data when the source does not provide it.

Source facts

What should I verify before applying?

Check the partner page to confirm the role is still open before applying. Check final pay, hours, language or certificate requirements. Pay extra attention to what the source does not provide: named employer and pay. puntWork shows what the source provides, but it does not replace the employer’s listing.

Verification guidance

i

Decision guides

Understand source evidence, pay, and what to verify before applying.

Compare pay evidence How to read source pay values, salary ranges, missing pay, and sampled salary coverage without over-trusting a single listing. Adapted to the HR in Geel job market on this host. Understand source data What partner feeds, sampled listings, aggregate counts, and job-source facts mean on puntWork pages. Adapted to the HR in Geel job market on this host. Check job freshness How puntWork uses feed refreshes, dateModified, datePosted, and validThrough signals to keep Belgian job pages current. Adapted to the HR in Geel job market on this host. Read language requirements How to interpret Dutch, French, English, and bilingual signals in Belgian job listings without over-reading sampled text. Adapted to the HR in Geel job market on this host. Remote and hybrid jobs in Belgium How puntWork reads remote, hybrid, and telework wording in Belgian job listings. Adapted to the HR in Geel job market on this host. Interim vs permanent jobs How to compare interim, temporary, fixed-term, permanent, and recruitment-agency listings on puntWork. Adapted to the HR in Geel job market on this host. Verify before applying A practical checklist for checking known, missing, and stale job facts before leaving puntWork for a partner application page. Adapted to the HR in Geel job market on this host. Applying through puntWork What happens when a candidate clicks Apply, why puntWork uses a redirect, and what to verify on the partner page. Adapted to the HR in Geel job market on this host.

Secure redirect · No puntWork account needed

Apply Now →